為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委市政府、市國資委、市文旅集團關(guān)于深化國企改革的決策部署，提高公司現代化管理水平，建立“全體起立、競聘上崗、雙向選擇”的干部選用機制，根據市文旅集團《下屬企業(yè)中層管理人員管理辦法（試行）》有關(guān)規定，經(jīng)集團黨委研究同意，對米倉山建工公司本部中層管理人員及下屬企業(yè)領(lǐng)導班子開(kāi)展內部競聘工作?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、競聘崗位
（一）順坦養護公司：總經(jīng)理1名；
（二）米倉山建工公司：建設管理部經(jīng)理1名、財務(wù)管理部經(jīng)理1名。
二、競聘范圍
市文旅集團本部及下屬子公司符合條件的正式員工。
三、競聘條件和資格
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)方針政策；
2.有良好的職業(yè)素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)；
3.為人正派，有強烈的事業(yè)心和責任感，較強的組織領(lǐng)導能力，具備競聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
5.符合任職回避的有關(guān)規定。
（二）資格條件
詳見(jiàn)附件1。
（三）凡有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
2.涉及或可能涉及重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛的、正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.受到黨紀政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)的：
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規定不得任職的；
6.存在回避關(guān)系的；
7.法律法規和有關(guān)政策規定不得選聘的。
政招企用人員、當年度新入職（尚處于試用期內的）人員，不參與當次競聘且暫時(shí)保留當前崗位。
四、程序
（一）發(fā)布競聘公告。此次競聘在集團官網(wǎng)、米倉山建工公司官網(wǎng)予以公告（公告時(shí)間7個(gè)工作日）。
（二）報名。符合條件人員自愿報名，按照實(shí)際報名人數開(kāi)展競聘工作。報名人員按要求將《報名登記表》（附件2）紙質(zhì)版交至米倉山建工公司黨群工作部（綜合管理部），聯(lián)系人：林莉，聯(lián)系電話(huà)：13881689911。電子版發(fā)至郵箱（micangconstrengrg@163.com），報名截止時(shí)間2025年5月19日。本次競聘報名，每人限填報一個(gè)崗位。
（三）資格審查。依據公布的競聘條件與資格，競聘領(lǐng)導小組辦公室對報名者進(jìn)行資格審查，形成初步篩選人員名單報領(lǐng)導小組研究確定進(jìn)入面試環(huán)節人選。
（四）面試。面試重點(diǎn)考察競聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力以及個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)思維、職業(yè)操守等。競聘者結合自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標等進(jìn)行競聘演講及現場(chǎng)答辯（由面試評分領(lǐng)導小組評委提問(wèn)），面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。競聘演講的順序采取抽簽的辦法確定。競聘者考核最終得分需達到70分才能進(jìn)入下一環(huán)節。
五、紀律和監督
本次內部競聘工作全程接受集團紀委監督，具體監督職責由集團紀委綜合室履行。
附件：1.任職要求及崗位職責表
2.內部競聘報名表
